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大新發(fā)電分公司早謀劃、早統(tǒng)籌抓教育培訓工作时间：2021-02-02 作者：陸一萍 來源：人力資源管理部【原创】 1月29日，大新發(fā)電分總經理辦公會討論2021年度員工職教計劃，在“十四五”規(guī)劃的開局之年，與時俱進，早謀劃、早統(tǒng)籌做好員工教育培訓工作。 一直以來，大新發(fā)電分公司注重高素質、復合型人才的培訓及開發(fā)。年初，人力資源管理部就培訓內容、培訓對象、培訓目的、培訓方式等培訓需求廣泛征求員工的意向，以需求調研為依據(jù)，認真析分員工教育培訓需求，結合公司安全生產工作及構建高效的工作績效體系需要，使培訓計劃的內容建立在理性的數(shù)據(jù)分析上。在計劃制定過程中，靈活選用培訓手段，設計不同的學習方式來適應學員的需要，精心制定了2021年度員工教育培訓計劃，并實行人力資源管理部統(tǒng)籌安排，各主辦部門落實開展的原則，按步實施，嚴格管理，使培訓不斷教給員工新的知識與技能，使其具有接受挑戰(zhàn)性的工作與任務的能力，實現(xiàn)自我成長和自我價值。 通過培訓傳播企業(yè)精神、企業(yè)文化內容，提升企業(yè)核心競爭力，增凝聚力、員工歸屬感，促進企業(yè)發(fā)展 。 |
